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CARREFOUR : C'est Noël pour les dirigeants !

31 déc. 2009 10:49

Daniel Bernard en avait rêvé, Lars Olofsson l'a fait.

COMMUNIQUE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
(Publication faite notamment en application des dispositions
de l’article R. 225-34-1 du Code de commerce)
Le Conseil d’Administration de Carrefour, réuni le 6 octobre 2009, a autorisé la mise en place
au sein du Groupe Carrefour d’un régime de retraite.
Ce régime de retraite à prestations définies de type additif bénéficiera aux principaux
dirigeants du Groupe (Directeur Général, membres du COMEX et quelques cadres-clé)
travaillant en France ou sous statut expatriés de France depuis 3 ans au moins, dont la
rémunération annuelle brute est supérieure à 16 plafonds de Sécurité sociale, soit 548 928 €
en 2009.
Les principales caractéristiques du régime sont :
· Taux de cotisation unique égal à 1,5 % de la rémunération (salaire de base + bonus),
· Reconnaissance d’ancienneté pour les personnes nouvellement embauchées à partir de
45 ans (45 ans = 0, 46 ans = 1 an, 47 ans = 2 ans…),
· Minimum de 3 ans d’ancienneté effective pour pouvoir bénéficier du régime,
· Maintien des droits au régime en cas de départ, à partir de 60 ans, si aucune reprise
d’activité professionnelle,
· La rente de retraite est calculée sur la moyenne des 3 dernières rémunérations
annuelles, plafonnée à 60 PASS (2 058 480 € en 2009),
· Taux de remplacement maximum : 50 % de la rémunération de référence telle que
décrite ci-dessus (tous régimes confondus),
· Reconnaissance d’un maximum de 20 ans d’ancienneté dans le régime,
· En cas de décès, une rente de réversion au conjoint survivant est prévue à hauteur de
50 % de la rente de retraite du bénéficiaire.
Le régime est contracté par la société Carrefour.
Après un appel d’offres auprès de 5 assureurs, il a été décidé d’externaliser le régime auprès
de la Compagnie d’assurance AXA.
Le Conseil a autorisé dans les conditions de l’article L. 225-38 du Code de commerce la mise
en place de ce régime dans la mesure où Lars Olofsson, ès-qualités de Directeur Général, est
l’un des bénéficiaires potentiels du régime de retraite.

5 réponses

  • 02 janvier 2010 10:08

    Ils sont en train de MASSACRER le groupe de l'intérieur. Ils ont un QI de moule, et ils se payent sur tous les salariés qui bossent à fond. La greve GRONDE.


  • 03 janvier 2010 20:15

    mais trop, c'est trop. !!!!


  • 04 janvier 2010 08:58

    Plusieurs noels !
    Definitivement plus client !

    Les priorités de Ca sont les retraites de leurs dirigeants.
    Je n'avais pas le sentiment que c'était celle ci.


  • 08 janvier 2010 12:43

    assemblée


  • 08 janvier 2010 22:47

    Sur les 495 000 salariés, sans doute une petite 20taine.
    De toute façon, à voir le niveau de salaire indiqué dans le communiqué (> à 548 928 €), ca doit pas faire grand monde...

    "Ce régime de retraite à prestations définies de type additif bénéficiera aux principaux
    dirigeants du Groupe (Directeur Général, membres du COMEX et quelques cadres-clé)
    travaillant en France ou sous statut expatriés de France depuis 3 ans au moins, dont la
    rémunération annuelle brute est supérieure à 16 plafonds de Sécurité sociale, soit 548 928 €
    en 2009."


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