Après la liquidation judiciaire, les 10.000 salariés de Milee bloqués

information fournie par Boursorama avec AFP •02/10/2024 à 14:27

( AFP / MIGUEL MEDINA )

Entre salaires et soldes de tout compte non-versés et procédures administratives interminables, les 10.000 anciens salariés du distributeur de publicités Milee, placé en liquidation judiciaire en septembre, sont toujours bloqués, dans l'incapacité de tourner la page et même de chercher un nouvel emploi.

"Il y a une urgence humaine pour toutes les familles des salariés", insistait Pascal Macarez, membre du CSE (Comité social et économique) pour la CAT, le syndicat majoritaire chez Milee, mercredi, avec une quarantaine d'ex-employés de l'entreprise, à Aix-en-Provence.

"Tout le monde se renvoie la balle et on n'a aucune réponse", se désole Margareth Vintenon, 69 ans, elle aussi venue avec ses collègues, pour la plupart membres du CSE de l'entreprise, devant le siège du groupe Hopps, la holding propriétaire de Milee.

Salariée depuis plus de 35 ans de l'entreprise, qui était un des leaders de la distribution d'imprimés publicitaires, elle se retrouve complètement bloquée, comme son mari et son fils, eux aussi ex-employés du distributeur.

Depuis l'annonce de la liquidation judiciaire le 9 septembre, les 10.000 employés, dont beaucoup âgés et en situation déjà précaire, attendent toujours de recevoir leurs deux derniers mois de paye mais aussi leur solde de tout compte, nécessaire pour pouvoir postuler à France Travail (ex-Pôle emploi) par exemple.

"Les salaires de juillet n'ont été versés que fin septembre par l'AGS (l'assurance de garantie de salaires, NDLR.) et on attend encore ceux du mois d'août", détaille Pascal Macarez qui précise qu'"aucun solde de tout compte n'a encore été donné."

Mise en cause par les salariés, l'AGS est en fait submergée par la masse de dossiers à traiter en même temps.

La direction de Milee, qui a évoqué un effondrement du marché de la distribution d'imprimés publicitaires en France, avait initialement annoncé en mars un plan de restructuration prévoyant la suppression de 3.500 postes.

Mais avant qu'il ait pu être mis en place, "les pertes n'ont pu être endiguées et la trésorerie de Milee est ressortie trop affaiblie à la fin du premier trimestre", avait indiqué la direction pour expliquer sa demande de redressement judiciaire le 30 mai, menant à la liquidation prononcée le 9 septembre par le tribunal de commerce de Marseille.

Pour sa part, le syndicat CAT estime que "la direction porte une lourde responsabilité, du fait du mode de gestion de l'entreprise et plus généralement du groupe Hopps".