Quel montant définit une « petite retraite » ?-iStock-Motortion
« Petites retraites » : un seuil défini par la loi
Un montant mensuel inférieur à 1 352 € pour une personne seule (et de moins de 2 100 € pour un couple) est le seuil actuellement retenu pour définir une petite retraite. Ce montant inclut l’ensemble des pensions perçues par les salariés des secteurs public et privé, dans le cadre des régimes de base et complémentaires. Depuis la réforme des retraites, applicable depuis le 1er septembre 2023, les petites pensions sont revalorisées en fonction du nombre de trimestres cotisés. Cette augmentation peut aller jusqu’à 100 € brut par mois pour les retraités qui ont cotisé au moins 120 trimestres, mais le cumul de la pension et de la majoration ne peut pas dépasser un certain plafond (10 170,86 € brut en 2024, soit 847,57 € par mois). Autre condition : pour percevoir la majoration, le total des pensions doit être inférieur au plafond de 1 352,23 € par mois depuis le 1er mai 2023. En cas de dépassement, la majoration sera donc diminuée au prorata. Percevoir une petite retraite a un impact important sur la vie quotidienne des retraités, notamment pour se loger, se chauffer, se soigner, se nourrir ou pour bénéficier des activités de loisirs, autant de conditions nécessaires pour un vieillissement en bonne santé.
Les aides financières automatiques
Plusieurs dispositifs existent pour aider les retraités qui perçoivent une faible pension. Si le montant de la retraite a été calculé sur la base d’un taux plein, des aides sont automatiquement ajoutées par les caisses de retraite à la pension perçue, sans demande à déposer. Les personnes affiliées au régime général de la Sécurité sociale peuvent par exemple bénéficier du minimum contributif. Plusieurs conditions sont à remplir pour y prétendre, notamment avoir l’âge légal de départ à la retraite et avoir validé le nombre de trimestres requis (ou atteindre 67 ans), et percevoir un montant total de pension inférieur à 1 352,23 € par mois (depuis le 1er mai 2023). Le montant de minimum contributif est variable selon le nombre de trimestres cotisés au régime général : 715,15 € brut par mois au 1er janvier 2024 si le bénéficiaire a cotisé moins de 120 trimestres, 857,15 € s’il a cotisé plus. L’équivalent du minimum contributif pour les fonctionnaires est le minimum garanti. Il est versé aux anciens agents des trois fonctions publiques qui perçoivent moins de 1 325,01 € brut par mois au 1er janvier 2024. Les retraités affiliés à la MSA (non-salariés agricoles, chefs d’exploitation ou d’entreprise, conjoints collaborateurs d’un chef d’exploitation...) peuvent également bénéficier d’un complément : la pension minimale de référence, fixée à 85 % du SMIC net, soit 1 177,03 € au 1er janvier 2024.
Les aides sociales
D’autres dispositifs interviennent, notamment dans le cadre du logement : l’APL (Aide personnalisée au logement), l’ALS (Allocation de logement sociale), l’ALF (Allocation de logement familiale), ou l’ASH (Aide sociale à l’hébergement) en cas d’hébergement en établissement. Il existe également l’ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées), qui peut compléter les retraites les plus modestes ; l’APA (Allocation personnalisée d’autonomie), versée dans des situations de dépendance, ou encore l’ASI (Allocation supplémentaire d’invalidité) et l’ASASPA (Allocation simple d’aide sociale pour personnes âgées). Par ailleurs, la Complémentaire santé solidaire (qui remplace depuis 2019 la CMU-C et l’ACS) peut aider les bénéficiaires de petites pensions à faire face à leurs frais de santé.
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