Départ en retraite: âge légal, retraite à taux plein automatique

Dernière mise à jour le : 05/03/2025

Sommaire:

• L’âge légal de départ en retraite
• L’âge de la retraite à taux plein automatique
• L’incidence de la durée d’assurance sur votre retraite

L’âge légal de départ en retraite

La réforme des retraites votée en 2023 a repoussé progressivement l’âge minimal de départ en retraite pour les personnes nées à partir de 1961. Celui-ci varie de 62 à 64 ans selon l’année de naissance.

Par exception, les actifs qui remplissent les conditions peuvent bénéficier d’une retraite anticipée. C’est notamment le cas de ceux qui ont commencé à travailler tôt et qui ont eu une carrière longue. Ceux qui ont eu une carrière pénible et qui sont frappés par une incapacité permanente d’origine professionnelle d’au moins 10% peuvent aussi, sous conditions, s’arrêter de travailler dès 60 ans. Par ailleurs, les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’une retraite anticipée à partir de 55 ans s’ils ont suffisamment cotisé.

L’âge de la retraite à taux plein automatique

Les cotisations payées durant votre vie active vous permettent d’accumuler jusqu’à 4 trimestres de retraite par an. À la fin de votre carrière, l’ensemble des trimestres ainsi validés seront pris en compte pour calculer le montant de votre pension. Si vous avez le nombre de trimestres requis pour votre génération, vous bénéficierez d’une retraite de base à taux plein. Dans le cas contraire, vous subirez une décote et vous percevrez une retraite minorée.

Par exception, la loi définit un âge à partir duquel vous pouvez partir en retraite sans subir de décote sur votre pension, quel que soit le nombre de trimestres que vous avez cotisés. À cet âge, vous bénéficierez donc d’une retraite à taux plein de manière automatique, même si vous n’avez pas atteint le nombre de trimestres correspondant à votre année de naissance. L’âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans pour les actifs nés à partir de 1955.

L’incidence de la durée d’assurance sur votre retraite

Pour calculer votre retraite de base, votre caisse de retraite multipliera votre revenu annuel moyen par le taux de liquidation de votre retraite (taux au plus égal à 50%). Le résultat obtenu sera ensuite multiplié par le rapport existant entre le nombre de trimestres que vous aurez validé pour la retraite au cours de votre carrière et le nombre de trimestres requis pour votre génération.

En clair, cela signifie que votre pension sera réduite si vous n’avez pas le nombre de trimestres nécessaires compte tenu de votre année de naissance. Par exemple, si vous êtes né entre 1958 et 1960, vous devez justifier d’une durée d’assurance de 167 trimestres (41 ans et 9 mois) pour bénéficier d’une retraite pleine, mais de 172 trimestres (43 ans) si vous êtes né en 1965 ou après.