CVS réduit les primes après les faibles niveaux de bénéfices en 2024

information fournie par Reuters •22/02/2025 à 00:34

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CVS Health CVS.N a déclaré vendredi qu'il avait réduit les primes de certains employés en raison de ses faibles niveaux de bénéfices l'année dernière, alors que le conglomérat de soins de santé est aux prises avec des coûts plus élevés dans ses plans Medicare.

"Nous n'avons pas atteint nos objectifs financiers en 2024, et cela se reflète dans notre prime d'entreprise", a déclaré un représentant de la société à Reuters dans un communiqué.

Le conglomérat a dû faire face à un impact plus prononcé de la hausse des coûts car il a inscrit le plus grand nombre de nouveaux membres dans le cadre des plans Medicare pour les personnes âgées de 65 ans et plus, ou qui sont handicapées.

Ses activités dans le domaine de la santé ont souffert de l'augmentation de l'utilisation des services médicaux, d'une modification des évaluations de la qualité et des paiements de primes pour ses plans Medicare Advantage et d'une augmentation du nombre de membres plus malades inscrits dans ses plans Medicaid pour les personnes à faible revenu.

En octobre, CVS a remplacé Karen Lynch, directeur général de , par David Joyner, un vétéran de l'entreprise, après avoir subi la pression des investisseurs, notamment de l'activiste Glenview Capital, pour améliorer le cours stagnant de son action.

La société a également présenté des plans de réduction des coûts et nommé un nouveau responsable de l'assurance en novembre, dans le cadre des efforts de Joyner pour redresser la société.

Au début du mois, CVS a dépassé les estimations de Wall Street pour le bénéfice du quatrième trimestre et a fourni des prévisions annuelles qui ont largement répondu aux attentes, ce qui laisse présager une amélioration des performances au cours du premier trimestre complet sous la direction du nouveau directeur général.